1、在没有找到真正感兴趣的东西之前，请努力把本职工作做好。再不喜欢都要感谢你的本职工作，因为理想可以慢慢找，有了面包再谈理想你会更有底气，这份不喜欢，此时此刻，正是你的「面包」。

2、没有完美的职业平台，有发展的加班多，规范的机会又少，一家企业不太可能同时满足你所有个性化需求。选出1-2个当下阶段你无论如何也不能舍弃的，其他尽量去适应吧。

3、学着表达。工作内表达和工作外表达都很重要。做好向上管理，同级和跨部门沟通。如果表达不好，就去参加一些线下演讲俱乐部，去锻炼，不会沟通不是一个什么拿得出手的特点。

4、向外拓展，多读书，多参加线上线下活动，约一些人做咨询或者讨论，多出去走走。换换脑子，你想很久想不明白的事情，也许跟别人的沟通，一句话就点醒了。

5、如果确定要转型，就积极的行动，那种探探头又缩回去的，转型是很难有好的进展的。成功的转型始于不断的探索、行动、反馈和复盘。知道不去做，等于不知道。

6、职业转型的时候，行业和岗位，最好只变一个，一步一步来，步子不要迈太大。

7、盲目的考证解决不了职业焦虑问题，尤其是咨询（心理咨询、生涯咨询、教练等）行业，不是花个三五千就能挣三五十万的，不要被表象迷惑，如果真的热爱，就要做好充足的准备，否则，多个证书title没多大意义。

8、如果还年轻，如果条件允许，如果你希望在你所在的领域有所发展，就去这个领域最发达的城市，比如互联网，就去北京；电商，就去杭州，你得到的会比你付出的更多。

9、如果刚毕业，确实不确定喜欢什么，什么适合自己，就先去大公司。第一能学到系统的职业技能和职场规范，第二履历上也好看，里子面子都有了。

10、想赚钱，加班加点是正常的。不是我贩卖焦虑，如果你对事业有追求，你想赚更多的钱，你就不可能只靠八小时工作。那些跟你说多轻松就一年赚几十万几百万的，只是有选择性的给你看了轻松的一面而已，一是差异化营销自己，说明自己很牛；二是为了收割你。你想要获得更多，想要的变得卓越，就必须付出更多的时间和精力。

11、

选一份工作，不要只看钱，不要只做那种把时间卖掉之后对你没有成长的事情。很多人换到一家企业后发现，一直都是消耗自己过往积累的，能带给自己成长的地方少之又少。

一份好的工作，一定是要满足你两份收入的：一份是你的工资，看得见摸得着的。

一份是你的成长、资历和经验的提升。这一份是隐形的，因为成长也是一种收入，长远来看，这份收入更能支持你过上更理想的生活。

12、

没有经过深思熟虑就辞职去创业，去单干，去自由职业，并不是个好主意。大多数创业者都会失败，因为匆匆上场缺乏经验，尤其是在经济衰退期。

传统的模式是：我到一家企业去学习、积累经验，然后辞职自己单干。而符合这个时代的模式是：不需要先工作几年再开始创业，你可以一边读书一边创业，或者一边工作一边创业，以副业的方式。

13、

遇到问题不要总想着跑，跑得了和尚跑不了庙。逃到（辞职换工作）下一家公司，就确定不会再遇到类似的问题了？实在忍不了，也劝你忍住，然后开始做两手准备：

①修改简历，先去投递一轮，看看市场反馈。现在的市场环境，不是你想跑就有人接收的，大家过的都不怎么样。

②每天记录阻挠事项，然后进一步分析复盘，尝试各种方法去改进。辞职你都不怕，还怕提出建议？还怕提出想法？还怕闲言碎语。

天王老子都不怕了，不如大胆的拿这个环境当作练兵场。问题=机会，发现问题，不可怕；一直看不到问题，或故意无视问题，才最可怕。去折腾吧，怎么折腾，你都不吃亏的。

14、

定目标，要向下层层推导，直到落实到每天如何执行上。“今年升职加薪”不是目标，“如何一步步争取升职机会”，才是目标。细化目标，才能发现隐藏问题。

比如“升职”，如果足够细化，你就会发现：公司的升职KPI是什么？你知道吗？上面还有没有空缺？你了解吗？上级对你是真的认可，还是客套？你清楚吗？如何在团队中树立威信，跟大部分同事搞好关系？你有经验吗？......

所有一切，都跟“升职”这个目标息息相关，如果这些小细节迈不过去，你就永远不可能顺利升职。

15、

就算暂时不跳槽，也劝你多面试。够得到的够不到的岗位，去投递，去参加面试，看看市场情况及反馈。

面试并不都为了跳槽，而是为了获得更快的成长。

长期待在一家公司容易产生“信息茧房”的。对于行业发展、岗位需求，都可能产生错误的判断。

不定期出来面试，是了解自己价值、知道自己值多少钱的最有效方法。

还可以评估在当下环境下，找到一份合意新工作的时间周期；如果投递简历后很长时间没有反馈或者没有谈到心仪的工作，还可以打消辞职的念头或推迟辞职计划，让职业生涯风险可控。

16、

顺风顺水的时候，更要经常反思和复盘。

把自己在平台里取得的成绩，做拆分：假如没有我，公司干成这件事，要付出多大的代价？这个代价，就是我的能力的客观体现。

如果公司、行业突然遇到重大危机，比如行业下行，彻底没有机会了，你还能去干什么？你的价值还可以在哪里去体现？你养家糊口的饭碗在哪里？房贷车贷会不会受影响？

一定要有职业规划意识，尤其在职业上升期，做好长远规划，通过长远规划倒推当下的能力提升、经验积累和职业转换。

17、

如果两个offer二选一，公司体量以及给的薪酬福利都差不多的情况下，看哪家的岗位或岗位所处的部门处于公司核心部门或核心业务。非核心的真的容易栽，干两个月部门没了是经常发生的。

18、

大厂出来的P7、P8，也有很多出来找不到工作的。

有时候干到那个位置，只是因为赶上了红利期，被推着撵着就给弄到那个位置上了。

如果现在你运气不错，机会不错，就千万珍惜，多在自己的身上下功夫。

别天天往外瞅机会啊，红利啊，天天抓那些东西，那些重不重要，重要，但不是放在首要位置的。

首要的是什么，还得是你的核心竞争力。

立足当下站稳脚跟，多向内关注，让确定性长在自己身上。

19、

每隔一段时间，停下来审视一下自己。

比如每半年，找一天时间，自己到酒店开个房间，或者找个无人打扰的独立空间，带上纸笔，写写画画。

看看这半年，自己走过的路，对未来的帮助有多少，下半年还有哪些机会和挑战，要在哪些地方特别的做一些努力。这些努力和自己长期的，3-5年的职业规划是不是匹配。

闭着眼睛往前跑，也要停下来看看路。

20、

这个世界上不存在完美的工作，也不存在一个现成的、为你量身定做的、一辈子只去做的事情。

我们可以付出时间，自我探索，可以进行选择，让客观存在的事物变成我们需要的样子。